2022年9-10月，國藥控股臺州中藥有限公司分別組織參加了國藥集團組織的中藥“實驗室技能大比武”和首屆臺州市“中藥鑒定技能競賽”活動，都取得了較好成績，榮獲了多個獎項。通過組織參與國藥集團“實驗室大比武”和臺州市“中藥鑒定技能競賽”活動，全面展現出中藥人員特有的風采，激發了臺州中藥公司員工學技術、練本領、比技能、創一流的熱情。同時也將為提升公司中藥鑒定人員技能素質，傳承中藥鑒定技能，推動行業創新發展貢獻新的力量。
8月份接到集團通知后，公司高度重視，仔細研究集團大比武活動的要求與規則，安排質管部日常負責顯微鑒別的中藥檢驗員繆璐茜同志代表公司參加集團組織的中藥“實驗室技能大比武”活動。通過顯微鑒別的方法，對集團隨機寄送的5種中藥材混合粉末樣品，找出相應顯微特征圖，對特征圖進行分析，寫出分析依據并得出結論，最終明確混合藥粉中5種藥材名稱。公司榮獲了集團“實驗室技能大比武三等獎”。
國藥集團為深入貫徹落實《中共中央 國務院關于開展質量提升行動的指導意見》和集團關于質量工作的有關要求，進一步提升中藥實驗室能力建設，加強技術交流學習，組織開展了中藥“實驗室技能大比武”活動。
本次活動共 51 家企業報名參賽， 參照《中國藥典》（2020 年版）制定評分標準，各參賽單位在規定時間內對樣品進行鑒別，并形成報告提交評審組，評審組經對鑒別結果的正確性、粉末鑒別及特征圖指認的準確性、鑒別記錄填寫的規范性等綜合評審打分，最終評出特等獎 2 名、一等獎 2 名、二等獎 5 名、三等獎 13 名。
繆璐茜代表公司參賽，經過精心準備與認真付出，喜獲“實驗室技能大比武”三等獎。針對比賽中遇到的困難，繆璐茜說：本次實驗室比武，集團篩選了50個中藥材品種，隨機選5個品種粉末混合后作為比賽樣品。經統計有18個品種是我們臺州中藥公司沒有經營的，而我們需要對50個中藥品種的顯微特征都要做到完全掌握，故我們通過查閱顯微圖鑒，查閱網上相關資料等重新學習并掌握，相當于做了一次小型進修。據悉，國藥控股在本次集團比賽中只有國控星鯊與臺州中藥兩家子公司獲獎，臺州中藥公司能得獎實屬不易。
在2022年臺州市中藥鑒定技能競賽上，國藥控股臺州中藥有限公司精心組織，挑選林鑫、林海斌和繆璐茜三人組隊代表公司參賽，參賽人員在比賽期間沉著冷靜，頂住了壓力，取得了優異成績。公司榮獲本次比賽團體三等獎和優秀組織獎。同時林海斌同志獲得“臺州市十佳中藥鑒定能手”稱號。
林鑫 繆露茜 林海斌
林海斌同志（右二）獲得“臺州市十佳中藥鑒定能手”稱號
為踐行科學檢驗精神、傳承和弘揚中藥特色技術，10月24日，由臺州市市場監督管理局和臺州市總工會聯合組織舉辦的首屆臺州市中藥鑒定技能競賽活動在市藥品檢驗研究院順利召開。來自各縣市區局、市級醫療機構、中醫藥相關企業以及市藥品檢驗研究院的12支隊伍33名選手參賽，各支隊伍實力強勁，代表了臺州地區中藥鑒定較高水平。
公司自9月底接到報名通知后，高度重視，精心組織，發動員工積極報名，在員工報名基礎上針對比賽內容精心挑選由質管部林鑫、林海斌和繆璐茜三人組成的參賽小組，代表公司參賽。正式比賽前，公司領導為參賽小組做了熱情動員，鼓勵大家沉著比賽，賽出成績，賽出水平，為臺州中藥爭光，為國藥爭光！
本次比賽分理論知識考試和實物鑒定兩個環節，理論考試主要考察選手對中藥性狀鑒定、顯微鑒定、理化鑒定、薄層色譜鑒定、藥事法規等方面知識的掌握程度。實物鑒定分兩部分，第一部分要求選手先判定二十多味藥真偽，并寫出正品的來源或偽品的名稱。第二部分選手要從一包混合中藥飲片中逐一寫出每味藥名稱及炮制規格，全程除了選手自帶的放大鏡之外，不借助任何儀器設備通過眼看外觀、手摸藥感、鼻嗅藥性、口嘗藥味等傳統手段，考察選手對中藥飲片的真偽鑒別能力。更加要求選手具備豐富的中藥理論知識，也需要具有嫻熟的鑒別能力以及刻苦鉆研的職業素養。
最終，由林鑫、林海斌和繆璐茜組成的參賽小組不辱使命，取得了優異成績，為公司獲得了前述多項團隊榮譽和個人榮譽，為臺州中藥公司在當地提高知名度貢獻了力量，為國藥品牌在臺州中藥領域擴大影響力貢獻了力量。
獲獎后林鑫說到：本次比賽含金量高，是臺州地區首屆中藥鑒定技能競賽，參賽隊伍較多，參賽隊伍實力都很強勁，都是市級中醫院和藥檢院中藥專業人員，經驗豐富，我們能獲得這個獎項很不容易。因為按照正常情況下，醫院和藥檢院的老師都是平常能接觸到各類中藥飲片的，但是我們作為中藥飲片廠，可能比較熟悉的是自己廠里生產的品種，所以跟其他參賽隊伍相比有天然的局限，但是我們參賽小組一方面在報名參賽后充分用業余時間和下班時間認真看書準備，同時還組織了去藥檢院學習實物認藥，以及充分運用廠里標本室以及煎藥房各種渠道多認藥，盡量補足跟其他參賽隊伍的差距。從實際比賽結果看，我們經過充分準備，取得了比較滿意的成績。
公司為表彰先進，樹立典型，鼓勵更多員工后續積極參與集團內外的各類比賽，特制定《臺州中藥公司榮譽表彰管理辦法》，為比賽獲獎員工進行表彰，并作為年底評選先進以及職務晉升的重要依據。通過對榮譽表彰的方式制度化，組織更多員工參與各類比賽，公司將為員工提供更多施展才能的舞臺。隨著正能量的傳遞，也將帶動更多員工持續學習不斷進步，從而持續提升公司人才隊伍建設，為公司選拔后備人才提供更多選擇。
胸懷凌云志，今朝試鋒芒
相競始攀高，鴻雁傳佳績
修身琢業，匠人匠心，在平凡中非凡，在盡頭處超越！
過往皆序章，未來皆可盼，唯有更勤勉，方可不負望。
（國控臺中供稿）